Frage: 

Wie schaffen es Managerinnen Ihre wahren Ziele leichter zu erreichen?

Abgrenzungsfragen: Fokus Managerin

Welchen Typ von Managerin meinen wir? In welcher Branche ist Sie tätig? Oberes Management, mittleres Management oder unteres Management? KMU oder Großunternehmen? Welche Position hat sie inne? Wie lange ist sie schon im Beruf? Über welche Erfahrungen verfügt sie? Ist sie nach dem Disg Persönlichkeitsmodell eher der Rote, der Blaue, der Gelbe oder der Grüne Typ?

Abgrenzungsfragen: Fokus „wahre Ziele“

Was ist mit „wahren Zielen“ gemeint? Ihre privaten Ziele? Ihre Karriereziele? Ihre offiziellen oder ihre inoffiziellen beruflichen Ziele? Ihre Teamziele oder ihre Zielvereinbarungsgesprächs-Ziele mit ihrem Vorgesetzten? Ziele von internen oder externen Dritten, deren Interessen sie inoffiziell vertritt?

Antwortquellen:

Wenn es um Leichtigkeit bzw. Eigen-Energiesparendes geht ist Mann/Frau immer gut aufgehoben bei Know-how des chinesischen General Sun Tzu oder des japanischen Samurai Miyamoto Musashi bzw. des preußischer Generalmajor Carl von Clausewitz

Antwort-Bild: Die Feder

Die Feder als Inspiration, Metapher, Analogie und Symbol gibt spannende Antworten. Eine ausreichende Ausführung würde hier jedoch den Rahmen sprengen. Antworten gerne auf Anfrage

Antworten die Managerinnen sich sparen können:

Standard-Antworten, Allgemeinplätze oder Erfolgs-Phrasen wie "Erfolg hat drei Buchstaben – TUN!"

Antworten: Wie es realistisch gehen könnte

Ihren individuellen Einzelfall betrachten und maßgeschneiderte Wege erarbeiten