Was würde Sun Tzu tun, wenn er Angestellter 50plus wäre und das Gefühl hat "Ich trete hier permanent auf der Stelle"?
Ein Angestellter über fünfzig Jahre steht oft vor einer festen Front aus Hierarchien und jungen Talenten. Der General würde hier keinen direkten Angriff gegen die festgefahrene Struktur führen. Er wüsste genau dass ein Frontalangriff gegen die eigene Firma nur zur Erschöpfung der eigenen Kräfte führt. Stattdessen würde er seine Energie sparen und unbemerkt bleiben während er das Gelände sondiert.
Im Hauptteil seiner Strategie stünde die Anpassung an die Gegebenheiten. Sun Tzu würde sich unentbehrlich machen indem er Wissen ansammelt das anderen fehlt. Er würde die Schwächen des Systems erkennen und dort kleine aber wirkungsvolle Akzente setzen. Wenn der Aufstieg auf der Karriereleiter blockiert ist sucht er sich Nebenschauplätze oder neue Projekte innerhalb des Unternehmens. Er würde Allianzen mit Kollegen schmieden und sein Netzwerk lautlos erweitern. Er wartet geduldig auf den Moment in dem sich eine Lücke im System auftut oder ein Umschwung in der Führungsetage stattfindet. Stillstand nutzt er zur inneren Festigung und zur Schärfung seiner Fähigkeiten.
Zum Schluss würde er erkennen dass der Sieg nicht immer eine Beförderung ist. Erfolg bedeutet für ihn die Kontrolle über die eigene Situation zurückzugewinnen. Wenn der Widerstand im aktuellen Job zu groß bleibt würde er ohne Groll und ohne Lärm das Schlachtfeld wechseln. Er geht dorthin wo sein Wert am höchsten geschätzt wird