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4: Gute Fragen stellen
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4.1: Performance Fragen
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Silicon Valley Fragen I
Kategorie:
- Performance-Frage
Zielgruppe:
- Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Manager, Produkt Manager, Strategiespezialisten, Innovationsteams und Innovateure
Geeignet für:
- Problemlösung - Entscheidungsfindung - Ideenentwicklung
Hauptmerkmale:
- Unrealistisch, unwahrscheinlich und absurd
- Herausfordernd: Konzipiert, um die Grenzen des Denkens zu testen und aus der Komfortzone herauszulocken
- Ergebnisorientiert: Hilft dem Nutzer, klare und konkrete Ergebnisse zu erzielen
Vorteile:
- Trainiert das kritische Denken und die Entscheidungsfindung
- Bietet eine Möglichkeit, sich in einer anspruchsvollen Umgebung zu behaupten
- Kann in Einzel- oder Gruppensituationen verwendet werden
Anwendungsgebiete:
- Problemlösungs- und Entscheidungsfindung
- Zukunft,- und Innovationsmeetings
- Risikobewertung und Risikomanagement
- Krisenmeetings
- Problemlösungsfindung im persönlichen Bereich
- Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
Bespiele:
- Wie können wir die Erderwärmung innerhalb eines einzigen Jahres vollständig stoppen?
- Wie gewinnen wir innerhalb von 6 Monaten 100 Million neue nachhaltige Kunden in Europa?
- Wie verändere ich meinen "nicht ganz einfachen" Vorgesetzten zum "besten Chef der Welt"?
- Wie schreibe ich Geschichte und bereichere nachhaltig die Menschheit?
- Wie mache ich alle zehn Tage eine kleine Erfindung und alle sechs Monate eine große?
Warnhinweise:
- Nicht für Personen geeignet, die nach einfachen Antworten suchen
- Übermäßige Verwendung kann zu Kopfschmerzen und tiefer Verwirrung führen
- Nicht für den Gebrauch in trivialen oder unangemessenen Kontexten empfohlen