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4: Gute Fragen stellen
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4.1: Performance Fragen
> Paradoxe Fragen
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Paradoxe Fragen
Kategorie:
- Performance-Frage
Zielgruppe:
- Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Manager, Produkt Manager, Strategiespezialisten, Innovationsteams und Innovateure
Geeignet für:
- Problemlösung - Entscheidungsfindung - Ideenentwicklung
Hauptmerkmale:
- Gegenteilszenarien
Vorteile:
- Wecken kindliche Spieltriebe
- Wird vom Unterbewusstsein als Herausforderung angesehen
- Stimuliert die Fantasie und regt somit die Vorstellungskraft stark an
- Weckt den Sportsgeist
Anwendungsgebiete:
- Strategiemeetings und Geschäftsentwicklungsmeetings
- Problemlösungs- und Entscheidungsfindungs-Meetings
- Zukunft,- und Innovationsmeetings
- Problemlösungsfindung im persönlichen Bereich
- Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
- Risikobewertung und Risikomanagement
- Krisenmeetings
Beispiele:
- Fokus Meeting: Was müssten wir tun, damit sich unsere Meetings unendlich ausdehnen?
- Fokus Team: Wie schaffen wir es als Team permanent aneinander vorbei zu arbeiten?
- Fokus Karriere: Wie schaffe ich es nach der Probezeit für immer in der selben Position zu verharren?
- Fokus Innovation: Was zerstören wir in unserem Unternehmen alles was mit Neuerungen zu tun hat?
- Fokus Mitarbeiterzufriedenheit: Wie schaffe ich es in der Beziehung zu meinem Chef immer unzufrieden zu bleiben?