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Paradoxe Fragen

Unter paradoxen Fragen sind Fragen zu verstehen, die konträre bzw. entgegengesetzte Sachverhalte thematisieren. Die Fragen sind so formuliert, dass sie jeweils das Gegenteil der eigentlichen Intension darstellen

Kategorie:

  • Performance-Frage

Zielgruppe:

  • Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Manager, Produkt Manager, Strategiespezialisten, Innovationsteams und Innovateure

Geeignet für:

  • Problemlösung - Entscheidungsfindung - Ideenentwicklung

Hauptmerkmale:

  • Gegenteilszenarien

Vorteile:

  • Wecken kindliche Spieltriebe
  • Wird vom Unterbewusstsein als Herausforderung angesehen
  • Stimuliert die Fantasie und regt somit die Vorstellungskraft stark an
  • Weckt den Sportsgeist

Anwendungsgebiete:

  • Strategiemeetings und Geschäftsentwicklungsmeetings
  • Problemlösungs- und Entscheidungsfindungs-Meetings
  • Zukunft,- und Innovationsmeetings
  • Problemlösungsfindung im persönlichen Bereich
  • Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
  • Risikobewertung und Risikomanagement
  • Krisenmeetings

Beispiele:

  • Fokus Meeting: Was müssten wir tun, damit sich unsere Meetings unendlich ausdehnen?
  • Fokus Team: Wie schaffen wir es als Team permanent aneinander vorbei zu arbeiten?
  • Fokus Karriere: Wie schaffe ich es nach der Probezeit für immer in der selben Position zu verharren?
  • Fokus Innovation: Was zerstören wir in unserem Unternehmen alles was mit Neuerungen zu tun hat?
  • Fokus Mitarbeiterzufriedenheit: Wie schaffe ich es in der Beziehung zu meinem Chef immer unzufrieden zu bleiben?